A edtech Hamburguer University

A edtech Hamburguer University | Josane Julião

EA – Conta pra gente sua trajetória de carreira?
Josane Ingressei na rede em 2002 como atendente. Com o decorrer do tempo, me graduei em Administração, fiz pós-graduação em Educação Corporativa e MBA em Gestão Estratégica do Varejo. Segui minha carreira na área de Operações, passando por diferentes posições até me tornar Coordenadora de Marketing. Em 2011, entrei para a equipe da Hamburger University, onde fui Coordenadora Acadêmica e, em seguida, me tornei Gerente da Universidade. Durante esses anos tive a sorte de encontrar profissionais incríveis que puderam me auxiliar durante a minha trajetória. Ter ambição e estar preparada para as oportunidades que me apareceram também fez toda a diferença.

“Como reitora da Hamburger University há quase dois anos, foco em meu compromisso de sempre oferecer o melhor aos nossos alunos, estejam eles onde estiverem, para que esses jovens possam construir suas carreiras de maneira mais objetiva e trilhem suas jornadas profissionais amparados pelo conhecimento adquiridos em nossos cursos.”

EA – Como é a estrutura da Hamburger University?
Josane Para atender e formar anualmente 5.000 alunos em cursos presenciais, além de 90 mil online, a Hamburger University atua com cinco escolas de formação: Escola de Excelência Operacional; Escola de Liderança; Escola de Negócios, Escola de Desenvolvimento e Inovação e a mais recente Digital Academy. Os cursos presenciais também podem ser ministrados remotamente em salas de treinamento certificadas pela HU, nos diferentes países em que atuamos, o que aumentou muito o nosso alcance nos últimos anos.

EA – Há uma frente de parceiros business da Universidade?
Josane A instituição disponibiliza ainda parceria acadêmica com instituições renomadas como Fundação Dom Cabral, FIA (USP), FGV, IAE Business School e Senac, com cursos voltados para funcionários de diversos níveis gerenciais e de liderança, tanto dos escritórios quanto dos restaurantes. Franqueados e fornecedores do Sistema McDonald’s também podem frequentar as atividades e a instituição oferece ainda cursos, palestras e visitas abertas à comunidade, estudantes e interessados em geral. Os cursos presenciais também podem ser ministrados remotamente em salas de treinamento certificadas pela HU, nos diferentes países em que atuamos. Isso aumentou muito o nosso alcance.

EA – Como estão estruturadas as trilhas de aprendizagem?
Josane A universidade adota o modelo de trilhas de aprendizagem distribuídas em: Integração institucional, destinada a novos funcionários com o objetivo de ampliar o entendimento da empresa; Integração funcional, destinada a novos funcionários, com o objetivo de levar conhecimentos básicos para exercer sua função; Cursos requeridos, destinados aos treinamentos requeridos para funções específicas ou obrigatórios por legislação; e Programas de aprimoramento, que são ações mapeadas de acordo com a necessidade do negócio.

No ano passado, decidimos abrir as portas da HU para não colaboradores, após o resultado de uma pesquisa que desenvolvemos em parceria com a Consultoria Trendsity, por toda a América Latina e Caribe, com a participação de 500 jovens brasileiros, de 16 a 25 anos. Nela, conseguimos identificar que alguns problemas enfrentados por eles foram intensificados durante a pandemia, com destaque para a dificuldade em conseguir emprego, a falta de acesso à educação – prejudicada pelo distanciamento e a falta de capacitação profissional.

EA – A iniciativa recebeu o nome de MCampus Comunidade, correto?
Josane Sim. Ela oferece mais de dez cursos de capacitação totalmente gratuitos, online e disponíveis em português e espanhol. Os temas vão desde habilidades comportamentais, como Finanças Pessoais, Empreendedorismo e Atendimento ao Cliente, assim como cursos específicos de Tecnologia, oferecidos em parceria com a Cisco, como Introdução à Cibersegurança e Programação.

As inscrições podem ser realizadas por qualquer pessoa:
www.receitadofuturo.com.br/cursos-livres

Josane Julião tem forte vivência no setor de varejo, com atuação em Operações e Trade Marketing. Nos últimos anos, abraçou o T&D, área vital do RH, onde não lhe faltam cases. Como reitora, responde pelo planejamento, estratégia, desenvolvimento e avaliação das ofertas acadêmicas da Hamburger University, entregando experiências de aprendizagem para as pessoas e que alavanquem o crescimento do negócio McDonald’s nos 20 países administrados por Arcos Dourados.

https://www.linkedin.com/in/josane-juli%C3%A3o-20136664/