Por Margarete Chinaglia
Lá no final de 2023 e início de 2024, duas habilidades eram citadas como tendência forte: Flexibilidade e Adaptabilidade, que se desenharam num momento de incerteza durante uma fragilidade vivida pela sociedade como um todo, a pandemia.
Logo deixou de ser tendência e se tornaram soft skills fundamentais aos profissionais. Ou aderíamos ou ficaríamos para trás! O reforço destas habilidades foi um preparo para o futuro do trabalho, que é desenvolver multihabilidades, sejam técnicas ou comportamentais.
O avanço acelerado da tecnologia foi gigante e nem as empresas e os profissionais conseguiram acompanhar. Hoje, em 2025 carregamos esta necessidade nas costas.
“O impulso da inteligência artificial até 2050, vamos evoluir 100 anos a cada 5 anos, prevê Ian Beacraf, CEO e Chief Futurist da Signal and Cipher.” (Forbes, 2024)
Sistemas de IA e Ferramentas de Automação estão longe de ser tendências, já são realidade!
Isto exige um trabalho estruturado e uma aprendizagem rápida por parte dos profissionais. O cenário é de transformação e a adaptabilidade chega forte porque as competências vão mudar.
Dominar novas tecnologias serão essenciais, mas ao mesmo tempo que corremos com a aprendizagem disso, é necessário ser proporcional a capacidade de resolução de problemas complexos e nossa comunicação. É preciso muito cuidado:
- Não há como crescer desproporcionalmente frente a era tecnológica e humana, porque o resultado pode ser desastroso!
Se corremos frente aos desafios da IA, temos que maratonar na inteligência emocional, na humanização, caso contrário iremos perder o senso ou o propósito entre a razão e a emoção, que dividem lugar ou espaço na sociedade.
O segredo está na proporção: tecnologia X humanização, uma não substitui a outra, mas pode complementar.
O avanço pode ser acelerado e não leva muito tempo como as mudanças de anteriormente, então agilize seu autoconhecimento, sua inteligência emocional e resiliência para acompanhar um mercado dinâmico e incerto.
A flexibilidade e a adaptabilidade que eram tendências a pouco tempo atrás, na verdade era um preparo para o futuro, que já é hoje.
A definição de tendência que nada mais é do uma disposição natural, uma inclinação a algo, uma propensão e direcionamento, ganha mais uma explicação:
Tendência é um preparo para enfrentar um movimento ágil!
Todo início de ano, são descritas as tendências para o mercado de trabalho, as carreiras que estão em alta, as que vão surgir ou obsoletar, o movimento que se mostra em evidência, mas uma coisa é certa:
Se evoluirmos mais na tecnologia e menos na humanização, ficarão sem graça os desafios, os engajamentos e os movimentos.
Tudo é uma questão de proporção, me veio esta frase:
Um medicamento pode ser um veneno, dependendo da dose!
Vamos equilibrar!
Margarete Chinaglia é consultora e coach de Carreira, palestrante Diversidade e Inclusão Etária, farmacêutica Bioquímica (UNESP) e escritora. Integra o creators Linkedin. Tem especialização em Gestão e Promoção à Saúde (FGV), em Administração Hospitalar (UNIFAE) e MBA em Auditoria em Serviços de Saúde (IBEPEX). Colunista EA “Tendências de Carreira”.
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