Por Margarete Chinaglia
Já não é mais novidade falarmos das dificuldades dos profissionais 50+ para se recolocarem no mercado de trabalho, o etarismo não nos deixa mentir, infelizmente, chega a ser cruel.
Hoje trago um outro viés da luta destes profissionais: vencido o tempo “enorme” e as “dificuldades” de recolocação ele chega na empresa.
“Ufa…. consegui!”
As vezes aqui se passam alguns anos para conseguir!
Daí começa a segunda luta: conquistar seu espaço em meio ao caos, projetos em andamento, demandas atrasadas, competição de egos, prazos apertados, mas e você, profissional 50+, 60+?
Bom, você é apenas o funcionário novo, muitas vezes se virando para aprender a engrenagem corporativa, sendo testado algumas vezes, outras julgado, bem visto por alguns e ignorado por outros.
Sabe aquela sua bagagem, claro que é válida, mas para ser aproveitada é preciso repaginar, colocar dentro de uma mala nova, de última geração, “tipo um drone”, que causa impacto a sua volta.Confiar em você é um longo caminho, pois o convencimento das gerações mais jovens é no mínimo desafiadora!
A conquista do espaço é como se fosse um recomeço ou aquela fase de estagiário, onde você vê a situação, sabe que se continuar fazendo daquela forma, o resultado será “mais ou menos”, mas é forçado a deixar a acontecer para depois corrigir….
Tudo o que poderia ser evitado é vivido e serve de aprendizagem aos jovens, mas para você profissional maduro e experiente, resta: Bem-vindo ao regresso deste filme!
Somos os estagiários mais capacitados que o mercado já viu e caminhamos buscando nosso espaço no mundo corporativo.
Reflexão:
Somos gratos às empresas que contratam profissionais 50+, realmente é uma oportunidade incrível, mas deem autonomia para que estes estagiários possam contribuir para os melhores resultados e bons negócios. Usem e abusem, no bom sentido, da responsabilidade, determinação e comprometimento destes profissionais.
Luta nº 1: Conseguir o emprego
Luta nº 2: Passar da fase de estagiário e conquistar o seu espaço
Luta nº 3:Se reconstruir para seguir seu caminho profissional, de onde parou antes de perder o emprego
Luta nº 4: Ser reconhecido como um profissional experiente por sua capacidade técnica e comportamental, ocupando e dividindo o espaço com as multigerações
Os profissionais 50+ são obrigados a dar voltas quando deveríamos andar em retas!
Margarete Chinaglia é consultora e coach de Carreira, palestrante Diversidade e Inclusão Etária, farmacêutica Bioquímica (UNESP) e escritora. Integra o creators Linkedin. Tem especialização em Gestão e Promoção à Saúde (FGV), em Administração Hospitalar (UNIFAE) e MBA em Auditoria em Serviços de Saúde (IBEPEX).
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