Por Margarete Chinaglia
O Brasil tem avançado no processo de envelhecimento populacional com estimativas de 31,23 milhões de pessoas com mais de 60 anos (IBGE, 2022).
Qual impacto disto na sociedade?
As pessoas idosas podem ser consideradas patrimônio pela responsabilidade de suas famílias, por experiências e saberes adquiridos, porém não é proporcional a cultura instituída na sociedade, de forma geral.
Como equilibrar: População Idosa X Demanda de Mercado X Cultura?
Demonstrando o significado e a responsabilidade de cada um neste contexto, ou seja, a parte governamental, as empresas/instituições públicas e privadas e as pessoas com mais de 50, 60, 70 anos…
Vamos falar das pessoas 50+? Mas de novo?
- Sim, crescemos muito na faixa da pirâmide etária, tanto que a invertemos nos últimos 70 anos (IBGE, 2021).
- Somos o maior poder aquisitivo no Brasil, somos consumidores, clientes e dominamos compras no e-commerce em 2022 (Folha de S. Paulo, 2022).
- Somos profissionais competentes, vide tantos exemplos demonstrados nas redes sociais, inclusive na área de tecnologia
- Somos os usuários que mais crescem nas redes sociais no Brasil (Pesquisa Beyond Age).
- Somos pessoas que vivenciaram os sufocos das crises econômicas deste país, que conviveram com inflações altíssimas e tivemos que colocar em prática a melhor gestão de nossa família para sobreviver.
- Somos a experiência da prática, da troca, da busca de melhores caminhos, ninguém pode nos tirar isto.
Há muito o que evoluir, mas estamos prontos, fomos treinados pelas circunstâncias por longo período!
Vamos falar da demanda de mercado?
A carência de demanda de mercado para esta faixa etária é fato:
- No ramo imobiliário
- Na saúde
- No e-commerce
- No mercado de trabalho
- Nas empresas
- No turismo
- Nas práticas esportivas
- ……
Quanta margem de atuação, quanta melhoria, coisas novas podem ser criadas. O público-alvo está aqui, presente, somos 50+ Possibilidades.
Vamos falar de cultura?
A cultura é baseada em modelos instituídos, que muitas vezes vem de exemplos vividos ou é um “copia e cola”, os quais determinamos como padrão e mudar isto requer esforço e atitude aliados a querer e aceitar a mudança.
Condição extremamente difícil em mudar porque provoca indagações, pesquisas, estudos e viabilidades, além de instigar se está certo/errado, se as leis nos apoiam. São infinitas situações e convenhamos que é mais fácil deixar como está, mas que fique claro:
Não é impossível!
Somos a geração 50+, há demandas com muitas possibilidades. Mas falta ainda pesquisar necessidades, conscientizar a regulação e ter um olhar empático aliado a atitude para os menos favorecidos, que neste caso já somos muitos idosos.
Acorda Brasil!
Margarete Chinaglia é consultora e coach de Carreira, palestrante Diversidade e Inclusão Etária, farmacêutica Bioquímica (UNESP) e escritora. Integra o creators Linkedin. Tem especialização em Gestão e Promoção à Saúde (FGV), em Administração Hospitalar (UNIFAE) e MBA em Auditoria em Serviços de Saúde (IBEPEX).
linkedin.com/in/margarete-chinaglia
Fale com o editor:
