EDITORIAL | Por Stefarss Stefanelli

 

A EA, plataforma do Futuro do Trabalho, celebra o mês do Orgulho LGBTQIAPN+, trazendo uma série de entrevistas com profissionais corporativos, ativistas e influenciadores da causa LGBTQIAPN+. Nossos entrevistados estão no mercado de trabalho, mas sabe, não fogem a regra em minorias, são pessoas com histórias de vida de impacto.

A maioria ganha voz no LinkedIn e, posterior, atuam em consultorias D&I (Diversidade e Inclusão) e R&S (Recrutamento e Seleção). Levam para as empresas parâmetros de uma nova governança, mais prepositiva em respeito e inclusão de minorias nos quadros de vagas e trabalho.

Condição, creio, que traz impacto positivo na composição de times plurais, interdisciplinares, potencial a partir de uma boa gestão de pessoas para ampliar escala de produtividade e de habilidades soft skills. Vale conhecer a história de vida de nossos entrevistados.

Entrevista Judá Nunes. Acesse aqui

 

Pride Month

A sigla não para de se ampliar: LGBTQIAPN+. O movimento ganhou alcance global. Mas onde foi que essa revolução libertária começou? O mês de junho celebra o “Pride Month”. O ano 1969 (façamos contas: 54 anos atrás!) foi um turbilhão neste contexto. Ficou na história consagrado por eventos americanos e, posterior, por paradas em várias partes do mundo, a partir de um acontecimento em Nova Iorque, que gerou a Rebelião de Stonewall.

Em 28 de junho de 1969, os frequentadores do bar Stonewall Inn, predominantemente LGBT, se uniram contra uma ação policial brutal no local, que terminou com prisões arbitrárias, o que incentivou nos dias seguintes, uma série de manifestações e confrontos no bairro de Greenwich Village, onde o pequeno bar icônico existiu.

A Rebelião de Stonewall foi o marco zero pelos direitos civis da comunidade LGBT.

Um ano depois, em 28 de junho de 1970 foi realizada a primeira marcha do Orgulho Gay, seguida da “Frente de Libertação Gay” e da “Aliança dos Ativistas Gays”.

Marsha Johnson

Marsha P. Johnson, travesti americana, foi uma figura emblemática que frequentava o bar Stonewall e assumiu à luta das manifestações para si, tornou-se tão relevante, que é reconhecida como “a mãe da libertação gay”.

Passou a ser protetora de jovens homossexuais e de travestis marginalizados, na maioria, expulsos pela família, que chegavam à Nova Iorque, abrigando-os em sua residência. O legado de Marsha atravessa décadas e chegou vivo as gerações atuais.

Harvey Milk

Filho da contracultura americana, Harvey Bernard Milk, foi um político e ativista gay norte-americano. Foi viver em São Francisco em 1972, em um movimento migratório grande de homossexuais, que se fixaram na cidade, no bairro gay Castro.

Milk foi a primeira pessoa abertamente gay a ser eleita para um cargo público na Califórnia, concorrendo três vezes, até se tornar supervisor da cidade de São Francisco.

Entenda a Sigla LGBTQIAPN+

Lésbica: mulheres que são romanticamente ou sexualmente atraídas por outras mulheres.

Gay: homens que sentem atração romântica ou sexual por outros homens.

Bissexual: pessoa que sente atração romântica ou sexual por mais de um gênero.

Transgênero, Travesti e Transexuais: pessoa com identidade de gênero diferente do sexo biológico que foi atribuído em seu nascimento.

Queer: não se é heterossexual, sua identidade de gênero muda com o tempo, no sentido de estar “questionando”, “explorando” a sua sexualidade ou gênero.

Intersexual: pessoa que nasceu com características sexuais (como genitais ou cromossomos) que não se enquadram nas categorias binárias masculinas ou femininas.

Assexual: pessoa que sente pouca ou nenhuma atração sexual por outras pessoas.

Pansexual: pessoa que se sente atraída por todos os gêneros.

Não-binarie: pessoa que sente que seu gênero está além do convencional de ser homem ou mulher, e que pode se definir de maneira totalmente diferente.

 

 

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Stefarss Stefanelli é empreendedora digital, publisher da EA Magazine e pesquisadora de tecnologias para o futuro do trabalho. É embaixadora de Inovação do Clube Mulheres de Negócio Portugal. Fundou as empresas Oakian e a startup HR Tech CULC Inc. Tecnologia.

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