Short Business | SAÚDE MENTAL
Menos trabalho, mais chamego
Tempo pra si, para a família e os amigos, são buscas pessoais que podem colocar um freio nas exaustivas jornadas de trabalho. A pesquisa aponta que as pessoas querem vivenciar melhor seus relacionamentos e, com isso, a flexibilidade no trabalho passa a ser fator decisivo na escolha profissional. Veja alguns dos números da amostragem da Flex Jobs.
- 88% querem ter mais tempo para a família
- 78% querem estar mais disponíveis para amizades em suas vidas
- 94% das pessoas com filhos ou que querem tê-los, afirmam que ajudaria a serem um pai/mãe melhor
- 85% dos que têm animais de estimação apostam que seriam tutores melhores
- 64% afirmam que poderia beneficiar seu relacionamento romântico
- 64% disseram que provavelmente melhorariam sua vida sexual
- 80% pensam que os ajudaria a ser um cônjuge ou parceiro mais atencioso
- 53% consideraram que aumentaria o tempo disponível para encontros românticos
Fonte: Flex Jobs
Ações de bem-estar
A saúde mental é tema de gestão prioritária nas empresas. Os números pontuam o expressivo aumento dos afastamentos por transtornos mentais e comportamentais desde o início da pandemia. Alta de 26% em 2020, se comparada ao ano de 2019. As empresas estão se movimentando para criar ações de saúde e de bem-estar, devido ao grande número de afastamentos. Alguns números das amostragens realizadas entre 2020 e 2021.
- 576.000 profissionais pediram afastamento por transtornos mentais em 2020
- 33% de aumento no interesse das empresas em programas de saúde e bem-estar
- 78% das 186 empresas que participaram do estudo planejam, em três anos, personalizar ações de saúde e de bem-estar
- 40% dos profissionais afirmam que se sentem cansados e estressados depois de mais de 12 meses de trabalho remoto
- 28% dos recrutadores consideram a saúde mental como maior preocupação de 2021
Fontes: Secretaria Especial da Previdência do Trabalho; Willis Towers Watson (WTW); Robert Half.
