SHORT BUSINESS | Futuro do trabalho no Brasil
O IDC Brasil realizou a pesquisa a pedido do Google Workpace, foram ouvidos 1.258 colaboradores de empresas brasileiras de todos os portes e segmentos, entre abril e junho de 2022. Deste panorama, se sobressai a experiência, sentimentos e desafios do trabalho em modelos de trabalho híbrido (presencial e online).
Como tem sido o retorno dos profissionais brasileiros ao trabalho?
Como os novos formatos de trabalham impactam a relação profissional-empresa?
De que forma a colaboração se transforma em práticas de trabalho nas empresas?
Culturas e tecnologias estão levando a modelos de trabalho mais fluídos?
Alguns resultados da pesquisa na voz dos entrevistados:
• 11 meses foi o período médio de trabalho remoto durante a pandemia
• 51% desejam o home office para manter a qualidade de vida
• 1/3 mudaram de emprego nos 2 últimos anos
• 65% mudariam de emprego presencial para híbrido
• 81% declaram que o formato hibrido aumenta a adaptabilidade
• 76% consideram que a empresa e a liderança estão prontas para ajudar o colaborador a atuar no formato híbrido
• 73% consideram o híbrido o melhor formato para si e para a empresa
• 75% declaram mais bem-estar e saúde mental no híbrido
• 58% afirmam que se sentiam muito produtiva no híbrido em 2022 contra os 36% do ano de 2021
• 41% sentiram a volta para o escritório de maneira mais difícil
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Fonte: Google Workpace; IDC
