Por Sônia Crisóstomo
O cenário do trabalho está em constante evolução, impulsionado pela revolução tecnológica da inteligência artificial (IA) e pela crescente conscientização sobre a importância do bem-estar dos funcionários. À medida que avançamos para uma era onde máquinas e algoritmos desempenham papéis significativos, é essencial compreender a relação entre o futuro do trabalho e a implementação de práticas de felicidade nas empresas.
A inteligência artificial no ambiente de trabalho
A inteligência artificial é uma das tecnologias mais influentes e transformadoras do nosso tempo. Ela se infiltrou em quase todos os setores, otimizando processos, automatizando tarefas e impulsionando a eficiência. Mas essa mudança tecnológica também suscita preocupações sobre o futuro do emprego.
Consultando estudos e pesquisas recentes de instituições renomadas, como MIT, McKinsey e The World Economic Forum, é possível identificar o impacto da inteligência artificial nas profissões atuais. Os dados apontam que há estimativas preocupantes, indicam que até 50% das profissões podem ser substituídas nos próximos anos.
A IA está criando novas oportunidades, mas também está substituindo empregos tradicionais. À medida que máquinas assumem tarefas rotineiras e repetitivas, os seres humanos são livres para se concentrar em habilidades exclusivamente humanas, como criatividade, empatia e tomada de decisões complexas.
O papel das práticas de felicidade nas empresas
A implementação de práticas de felicidade no ambiente de trabalho é uma resposta essencial à transformação impulsionada pela IA. As empresas perceberam que funcionários felizes são mais produtivos, criativos e resilientes. Além disso, a felicidade no trabalho está intrinsecamente ligada à retenção de talentos.
Essas práticas incluem:
- Cultura de apoio: Empresas que promovem uma cultura de apoio, onde os funcionários se sentem ouvidos e valorizados, criam um ambiente propício para a felicidade. Isso pode incluir programas de treinamento, mentorias e oportunidades de crescimento profissional.
- Flexibilidade: A flexibilidade no local de trabalho é altamente valorizada. Com a IA cuidando de muitas tarefas, os funcionários podem desfrutar de horários de trabalho mais flexíveis, promovendo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Bem-estar mental e físico: Empresas investem cada vez mais em programas de bem-estar mental e físico. Isso inclui acesso a recursos de saúde mental, programas de atividade física e ambientes de trabalho que promovam a saúde.
- Reconhecimento e feedback: O reconhecimento do trabalho bem feito e o feedback construtivo são fundamentais para a felicidade no trabalho. Funcionários se sentem valorizados e podem se desenvolver com base nas informações recebidas.
Um novo mindset
O futuro do trabalho está inextricavelmente ligado à inteligência artificial e à felicidade dos funcionários. Mudança de cenário organizacional que exigerá um novo pensamento empresarial na empregabilidade. E empresas a se comprometerem com práticas que promovam o bem-estar e a felicidade e, por outro lado, que os colaboradores tomem consciência de que o ambiente mudará. Desta forma, a mudança interna, de perspectiva, de educação corporativa de e mindset será indispensável.
É imprescindível que o mercado de trabalho tenha uma visão positiva de futuro, e estar aberto a novas possibilidades.
A evolução da inteligência artificial trará desafios e oportunidades para o futuro do trabalho. É essencial que governos, empresas e indivíduos se adaptem às mudanças e busquem maneiras de promover um cenário onde a felicidade e a realização profissional sejam alcançadas pela adoção responsável dessas tecnologias.
E aí, você já sente alguma mudança? O futuro já chegou para você?
Sonia Crisóstomo é casada, mãe de duas filhas, empreendedora e escritora. Formada e pós-graduada em Ciências da Computação, MBA em Executive Marketing. Fundadora da empresa PONTE360. Mais de 30 anos em empresas de Telecomunicações e de Tecnologia da Informação. Formada em Psicologia Positiva, Inteligência Emocional, Programação Neurolinguística, Hipnoterapeuta com especialização em Hipnose Clínica. Diplomata Civil Humanitária, G100 Global Advisor Council Member, Embaixadora Master do Clube Mulheres de Negócios de Portugal e Membro do Conselho Administrativo do Instituto Raiz Nova. Colunista da Revista Mulher Africana. Prêmio Gênios da Atualidade de 2023 na categoria Escritora do Ano em Portugal. Grand´Ambassadeur da Divine Académie des Arts Lettres et Culture da França. É Colunista EA “Felicidade”.
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