Short Business | TRABALHO REMOTO
Ciclos de pesquisas acompanham a evolução do trabalho remoto, a modalidade com seus prós e contras, mudou drasticamente os modelos de gestão de liderança, de pessoas e de processos. Presencial, remoto ou híbrido, o mercado global escala oferta gigantesca de novos produtos para adequar e viabilizar a gestão desses novos modelos de trabalho.
Adaptação
- 71% dos brasileiros passaram a trabalhar na modalidade home office
- 53% se consideram totalmente adaptados
- 33% estão em processo de adaptação
- 14% ainda não se habituaram
Satisfação
- 79% estão muito ou completamente satisfeitos com o trabalho remoto
- 82% índice de satisfação entre mulheres
- 76% índice de satisfação entre homens
- 39% aumento de rendimento e da qualidade entregas
- 64% tem mais satisfação em trabalhar remoto
- 71% percebem que há possibilidade de aumentar produtividade, precisão e equalidade
- 58% dos líderes não trabalhavam em home office antes da pandemia
Ambiente de trabalho
- 80% fazem pausas ao longo do dia e respeitam horário de almoço
- 47% trabalham em um cômodo da casa reservado
- 38% utilizam ambiente comum (sala, cozinha)
- 12% utilizam vários cômodos da casa ao longo do dia
- 3% adotam outra alternativa
Fonte: Gartner, FDC