Short Business | TRABALHO REMOTO 

 

Ciclos de pesquisas acompanham a evolução do trabalho remoto, a modalidade com seus prós e contras, mudou drasticamente os modelos de gestão de liderança, de pessoas e de processos. Presencial, remoto ou híbrido, o mercado global escala oferta gigantesca de novos produtos para adequar e viabilizar a gestão desses novos modelos de trabalho.    

 Adaptação 

  • 71% dos brasileiros passaram a trabalhar na modalidade home office 
  • 53% se consideram totalmente adaptados 
  • 33% estão em processo de adaptação 
  • 14% ainda não se habituaram  

Satisfação 

  • 79% estão muito ou completamente satisfeitos com o trabalho remoto 
  • 82% índice de satisfação entre mulheres 
  • 76% índice de satisfação entre homens  
  • 39% aumento de rendimento e da qualidade entregas   
  • 64% tem mais satisfação em trabalhar remoto  
  • 71% percebem que há possibilidade de aumentar produtividade, precisão e equalidade 
  •  58% dos líderes não trabalhavam em home office antes da pandemia  

 Ambiente de trabalho 

  • 80% fazem pausas ao longo do dia e respeitam horário de almoço 
  • 47% trabalham em um cômodo da casa reservado 
  • 38% utilizam ambiente comum (sala, cozinha) 
  • 12% utilizam vários cômodos da casa ao longo do dia  
  • 3% adotam outra alternativa 

Fonte: Gartner, FDC