O maior desafio para o futuro do trabalho! | Felipe Gruetzmacher
A ABRH Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos), no artigo “O que é People Analytics”, traz uma rápida explicação sobre o conceito. O texto, escrito em 24 de agosto de 2021, resumo aqui assunto nesses tópicos:
- People Analytics é essencial para otimizar a gestão do talento humano
- É o uso inteligente de dados para melhorar a performance de especialistas de Recursos Humanos
- Aumento da eficiência de Seleção de Talentos, melhor planejamento de carreira, mapeamento de perfil e tomada de decisão, são alguns ganhos obtidos com o People Analytics
São várias as análises possibilitadas pelo People Analytics
- Descritiva: uso de dados passados e atuais para monitorar o comportamento dos colaboradores
- Diagnóstico: identificação das causas de um erro humano no local laboral. É um bom item para acelerar o aprendizado a partir do erro
- Análise preditiva: integração de vários dados sobre o comportamento dos colaboradores para entender contextos futuros
- Prescritiva: uso de dados para identificar os impactos futuros das decisões
Além dessas análises mais comuns, a empresa pode utilizar o People Analytics para executar análises conforme as necessidades empresariais dela. Para tanto, é necessário que exista uma cultura aberta para gerar uma autêntica gestão do talentos e incorporar a diversidade.
Agora, como as empresas podem migrar para o cenário digital, conseguir integrar esforços de profissionais do nicho da tecnologia propriamente dita com outras áreas igualmente importantes?
Um bom exemplo é o biólogo contratado por uma corporação para ajudar o time de programadores na criação de tecnologias capazes de trazer um ganho ambiental (inteligência artificial capaz de identificar padrões de toxicidade e poluição em corpos hídricos seria algo nesse sentido).
É pensar em um estilo interdisciplinar e focar na transversalidade de competências e saberes.
É apostar na diversidade de pessoas. Será que o People Analytics pode ajudar a criar sistemas que integrem ideias de diferentes profissões?
Vamos imaginar uma tecnologia que combine dados e informações de diferentes especialistas dessa maneira:
- Como funciona: Programadores podem atuar em conjunto cocriando projetos para a
indústria 4.0, mesmo no home office. Especialistas de outros ramos podem encaminhar ideias de acordo com o objetivo do projeto e os quesitos dos próprios programadores. Esse sistema contaria com as opções de enviar ideias através da escrita, áudio ou vídeo.
O papel do People Analytics
O People Analytics encaminhará as sugestões, ideias e insights formulados pelos especialistas para cada projeto de acordo com os quesitos e necessidades empresariais.
Principais ganhos
- Diversidade de talentos
- Facilidade para integrar diferenciais competitivos em produtos tecnológicos
- Possibilidade de empresas fazerem a transição digital
- Construção de tecnologias capazes de entregar alto impacto social
Performance das equipes
Com a possibilidade de analisar dados, é possível entender o comportamento e a performance das equipes.
O efeito mais provável do uso dessa ferramenta seria a redução brusca de desemprego, pois essa tecnologia seria a responsável por gerar oportunidades para uma série de especialistas.
O contato com associações profissionais, Universidades, centros de pesquisa, psicólogos e plataformas de recrutamento seria imprescindível. Fora isso, outro ponto importantíssimo seria a combinação de talentos para gerar impacto social a partir de soluções mais inteligentes e impedir que as empresas fiquem refém das próprias ferramentas digitais (o uso da máquina apenas pelo uso da máquina).
Se você é um investidor, profissional de Startup ou entusiasta da tecnologia, não deixe de entrar em contato comigo. Tenho interesse em transformar essa ideia em realidade com seu apoio.
Felipe Emilio Gruetzmacher é formado em gestão ambiental, educação ambiental e se especializou em copywriter através de muitos cursos online, muita prática e dedicação. Autor na Comunidade EA é um dos mais lidos na plataforma. Tenta decifrar os enigmas do trabalho humano, até porque essas questões podem mudar os rumos da sociedade humana e acelerar a marcha da história rumo à Utopia.
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