Por Sônia Crisóstomo
O cenário do trabalho está em constante evolução, impulsionado pela revolução tecnológica da inteligência artificial (IA) e pela crescente conscientização sobre a importância do bem-estar dos funcionários. À medida que avançamos para uma era onde máquinas e algoritmos desempenham papéis significativos, é essencial compreender a relação entre o futuro do trabalho e a implementação de práticas de felicidade nas empresas.
A inteligência artificial no ambiente de trabalho
A inteligência artificial é uma das tecnologias mais influentes e transformadoras do nosso tempo. Ela se infiltrou em quase todos os setores, otimizando processos, automatizando tarefas e impulsionando a eficiência. Mas essa mudança tecnológica também suscita preocupações sobre o futuro do emprego.
Consultando estudos e pesquisas recentes de instituições renomadas, como MIT, McKinsey e The World Economic Forum, é possível identificar o impacto da inteligência artificial nas profissões atuais. Os dados apontam que há estimativas preocupantes, indicam que até 50% das profissões podem ser substituídas nos próximos anos.
A IA está criando novas oportunidades, mas também está substituindo empregos tradicionais. À medida que máquinas assumem tarefas rotineiras e repetitivas, os seres humanos são livres para se concentrar em habilidades exclusivamente humanas, como criatividade, empatia e tomada de decisões complexas.
O papel das práticas de felicidade nas empresas
A implementação de práticas de felicidade no ambiente de trabalho é uma resposta essencial à transformação impulsionada pela IA. As empresas perceberam que funcionários felizes são mais produtivos, criativos e resilientes. Além disso, a felicidade no trabalho está intrinsecamente ligada à retenção de talentos.
Essas práticas incluem:
- Cultura de apoio: Empresas que promovem uma cultura de apoio, onde os funcionários se sentem ouvidos e valorizados, criam um ambiente propício para a felicidade. Isso pode incluir programas de treinamento, mentorias e oportunidades de crescimento profissional.
- Flexibilidade: A flexibilidade no local de trabalho é altamente valorizada. Com a IA cuidando de muitas tarefas, os funcionários podem desfrutar de horários de trabalho mais flexíveis, promovendo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Bem-estar mental e físico: Empresas investem cada vez mais em programas de bem-estar mental e físico. Isso inclui acesso a recursos de saúde mental, programas de atividade física e ambientes de trabalho que promovam a saúde.
- Reconhecimento e feedback: O reconhecimento do trabalho bem feito e o feedback construtivo são fundamentais para a felicidade no trabalho. Funcionários se sentem valorizados e podem se desenvolver com base nas informações recebidas.
Um novo mindset
O futuro do trabalho está inextricavelmente ligado à inteligência artificial e à felicidade dos funcionários. Mudança de cenário organizacional que exigerá um novo pensamento empresarial na empregabilidade. E empresas a se comprometerem com práticas que promovam o bem-estar e a felicidade e, por outro lado, que os colaboradores tomem consciência de que o ambiente mudará. Desta forma, a mudança interna, de perspectiva, de educação corporativa de e mindset será indispensável.
É imprescindível que o mercado de trabalho tenha uma visão positiva de futuro, e estar aberto a novas possibilidades.
A evolução da inteligência artificial trará desafios e oportunidades para o futuro do trabalho. É essencial que governos, empresas e indivíduos se adaptem às mudanças e busquem maneiras de promover um cenário onde a felicidade e a realização profissional sejam alcançadas pela adoção responsável dessas tecnologias.
E aí, você já sente alguma mudança? O futuro já chegou para você?
Sônia Crisóstomo é casada, mãe de duas filhas, apaixonada pela vida e pelo mar. Formada e pós-graduada em Ciências da Computação, MBA em Executive Marketing. Sócia do WholebeingInstitute e ETI Europe. Mais de 30 anos em empresas de Telecomunicações e Tecnologia da Informação. Diplomata Civil Humanitária, G100 Global AdvisorCouncilMember, Embaixadora Master do Clube Mulheres de Negócios de Portugal e Membro do Conselho Administrativo do Instituto Raiz Nova. Formada em Inteligência Emocional, Programação Neurolinguistica, Hipnoterapeuta com especialização em Hipnose Clínica. Formação Internacional em PSicologia Positiva. Colunista da Revista Mulher Africana e feliz escritora com 3 livros publicados. Colunista EA “Felicidade”.
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