Por Tatiana Trevisan
Vivemos em uma era de mudanças rápidas e de incertezas, onde o conceito de trabalho está sendo constantemente reescrito. Em meio a essa transformação, a marca pessoal não é apenas uma vantagem competitiva — é uma necessidade para prosperar. Como você pode garantir que sua marca pessoal se destaque e evolua no novo mundo do trabalho?
O novo mundo do trabalho
O ambiente corporativo está mudando rapidamente. Segundo um estudo da McKinsey, até 2030, cerca de 375 milhões de trabalhadores poderão precisar mudar de ocupação devido à automação. O trabalho remoto tornou-se a norma, a Economia Gig cresce a passos largos, e a diversidade e inclusão são mais do que palavras da moda; são imperativos. Nesse contexto, a marca pessoal precisa ser dinâmica e flexível. Não basta ser bom no que faz, é preciso ser visível, relevante e autêntico.
Adaptabilidade e inovação
Adaptabilidade é a nova moeda de ouro. Em um mundo onde as mudanças são constantes, a capacidade de se reinventar e aprender novas habilidades é crucial. Como disse Charles Darwin, “Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças.” Sua marca pessoal deve refletir essa capacidade de inovação. Pense em como você pode se destacar: seja através de cursos, participação em projetos inovadores ou simplesmente adotando uma postura proativa em relação a novos desafios.
Autenticidade e valores pessoais
Em um mercado que valoriza a transparência, ser autêntico é mais importante do que nunca. Sua marca pessoal deve ser um reflexo verdadeiro de quem você é e dos valores que defende. Isso não apenas cria confiança, mas também atrai oportunidades alinhadas com suas crenças.
Pergunte-se: seus valores estão claros para quem visita seu perfil profissional ou interage com você? Como Steve Jobs afirmou, “A única maneira de fazer um ótimo trabalho é amar o que você faz.
Presença digital e networking virtual
A presença digital é essencial. Hoje, sua reputação online pode abrir portas ou fechá-las. Construa uma presença digital que comunique claramente sua marca pessoal. Participe de discussões relevantes, compartilhe insights valiosos e, acima de tudo, seja consistente. O networking virtual é outra ferramenta poderosa. Use plataformas digitais para expandir sua rede de contatos e criar novas oportunidades. Pense na presença digital como um jardim que precisa ser cultivado regularmente para florescer.
Liderança e influência no novo contexto corporativo
Ser um líder hoje não se limita a ter um cargo de chefia. Trata-se de ser uma influência positiva, seja qual for sua posição. Sua marca pessoal pode ser uma força de liderança, promovendo mudanças e inspirando outros. Pense em como você pode ser um agente de mudança em seu ambiente de trabalho. Como disse John Quincy Adams, “Se suas ações inspiram outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e se tornar mais, você é um líder.”
A marca pessoal é uma jornada contínua de auto descoberta e adaptação. Ao refletir sobre sua própria marca, considere: como você pode evoluir para se alinhar com as mudanças do novo mundo do trabalho? E o mais importante, que ações você pode tomar hoje para fortalecer sua marca e se preparar para o futuro?
Como você pode transformar sua marca pessoal em uma força motriz que não apenas se adapta, mas também lidera as mudanças no futuro do trabalho?
Tatiana Trevisan tem formação em Psicologia (PUC-RS), MBAs em Gestão de Pessoas (FGV) e Negócios (ESPM), com certificações em Coaching, Mentoring e Personal Branding. É especialista em Marca Pessoal e Carreira. Mais de 18 anos como executiva de RH em empresas como BAT, AGCO, Gerdau e Walmart. Essa experiência corporativa amplia hoje sua atuação como palestrante e consultora, reconhecida como Linkedin Top Voice e HR Influencer na América Latina. Seu trabalho é dedicado a transformar carreiras, promovendo autenticidade e sucesso profissional. Colunista EA “Marca Pessoal”.
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