INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES | Bruno Fisbhen
Opa, tudo bem?
Pergunta: O que você entrega de conteúdo para seu novo colaborador entre a aprovação / envio da documentação / assinaturas iniciais e o efetivo começo do trabalho?
São alguns dias (às vezes semanas ou um mês) em que esse profissional fica no “limbo”. Ainda não tem acesso à Intranet, não tem acesso à TV Corporativa, não tem acesso ao mural, ainda não recebe e-mails …
Mas você RH já pode, na verdade você deve(!), liberar vários materiais para ajudar no Onboarding, como:
- Vídeo sobre a Cultura e Valores da empresa
- História da empresa
- Responsabilidade da área em relação às metas e objetivos da empresa
- Vídeo de boas-vindas da Diretoria
- Vídeo de boas-vindas do chefe
- Vídeo de boas-vindas da equipe
- Perguntas e respostas mais iniciais e básicas
Mesmo que você tenha um Programa de Integração presencial, o profissional já vai se empolgando, se engajando, se inserindo, se sentindo mais próximo das pessoas e da empresa, e você RH ganha tempo, poupa dinheiro da empresa e acelera a curva de aprendizado do profissional.
Bruno Fisbhen é engenheiro, trabalhou por 10 anos no Mercado Financeiro antes de empreender em marketing e publicidade, é diretor do ColaboraApp, aplicativo de Comunicação Interna.
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